L’alternance, tu connais?

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Se former à l’école et dans une entreprise avec un vrai contrat, c’est possible :

A l’école

En entreprise

Le Plan de formation veille à partager les apprentissages entre l’école et l’entreprise et le suivi de la formation se fait sur les 2 lieux de la formation par un accompagnateur.

  • 600 périodes (minimum) de cours par an (généralement 2 jours par semaine).

  • Une formation couronnée par un certificat de qualification.

  • Une formation générale qui délivre un CESS (sous conditions).

  • Un contrat de travail.

  • 600 heures (minimum) de formation par an

    (généralement 3 jours par semaine).

  • Une rétribution mensuelle qui évolue en fonction des compétences acquises.